Green Cards

Qu'est-ce que c'est la carte verte?

La carte verte, c'est un permis de travail autorisant un travailleur étranger à travailler en Irelande pour un employé précisé et dans un secteur qui éprouve une pénurie de travailleurs qualifiés. La période de validité initiale est de deux ans. Après cette période il est d'habitude possible de renouveler le pemis indéfiniement. Il faut présenter une offre d'emploi issue d'une entreprise de bonne foi, autorisée à commercer en Irlande.

Ce permis permet au travailleur de faire une demande de regroupement familial. De plus, le temps passé en Irlande aux provisions du permis compte à la période requise pour obtenir la résidence permanente.

Il ne faut pas faire une évaluation de marché du travail avant de faire la demande de carte verte.

Éligibilité

Soit l'employeur, soit l'employé peut présenter la demande de carte verte. L'employé doit détenir les qualifications ou expérience pertinentes au travail.

Programme des cartes vertes: catégories de métier

Il existe deux catégories de métier dans le système des cartes vertes. Choisissez la catégorie adaptée à vous:

1. la rémunération annuelle est de au moins EUR 60 000 (exclues les primes). Dans cet cas, le programme est ouvert à tous les métiers, à l'exception de ceux qui sont contraires à l'intérêt public.
2. la rémunération annuelle est de EUR 30 000 à EUR 59 999 (exclues les primes). En tel cas, le programme est limité à certains métiers d'une importance stratégique.

Offre d'emploi

Pour obtenir un permis «carte verte», le candidat doit détenir une offre d'emploi issue d'une entreprise de bonne foi inscrite à l'Enregistrement des Entreprises (Compnanies Registration Office) et chez les Commissaires de Revenu (Revenue Commissioners).

L'entreprise doit faire du commerce en Irlande.

L'offre d'emploi doit prévoir une période de travail d'au moins deux ans et doit être présentée sur le papier à en-tête de l'entreprise, datée de non plus de 60 jours avant la présentation de la demande.

L'offre doit préciser:

• une déscription détaillée de l'emploi prévu
• la date de commencement du travail
• la rémunération annuelle, exclues les primes
• des informations sur les qualifications, compétences et expérience exigées
  

Frais de traitement

• première demande: EUR 1000
• renouvellement permanent après deux ans: EUR 1500