L'UE

Les citoyens de l'Union Européenne (UE) souhaitant travailler dans un autre pays de l'Union Européenne

Si vous êtres citoyen d'un Etat membre de l'UE qui faisait partie de l'UE avant le 1er mai 2004 (c'est-à-dire: le Luxembourg, la Belgique, l'Allemagne, l'Autriche, la France, la Suède, l'Espagne, la Grèce, le Portugal, l'Italie, la Finlande, le Danemark, les Pays Bas, l'Irlande et le Royaume Uni), vous avez normalement le droit de vivre et de travailler dans n'importe lequel de ces pays. Vous avez besoin d'une carte d'identité ou d'un passeport en cours de validité.

Pour le moment, les citoyens des nouveaux Etats membres de l'UE suivants: la République Tchèque, l'Estonie, la Lettonie, la Lituanie, la Slovénie, la Slovaquie, la Pologne et la Hongrie, ont le droit de vivre et de travailler en Suède, au Royaume Uni et en Ireland. Les autres anciens membres de l'UE ont conservé des restrictions qui empêchent les travailleurs des nouveaux Etats membres de facilement travailler dans ces pays. Cependant, l'Espagne, le Portugal et la Finlande ont annoncé qu'ils allaient eux aussi autoriser les travailleurs des nouveaux Etats membres à venir travailler librement, à partir du printemps 2006.

Il n'y a pas de restrictions en ce qui concerne les travailleurs des deux autres nouveaux Etats membres, Chypre et Malte.

Les citoyens européens des anciens Etats membres souhaitant travailler dans un des nouveaux Etats membres de l'UE doivent vérifier avec chaque pays la possibilité de travailler dans ce pays. En effet, certains nouveaux Etats membres ont choisi d'imposer des restrictions équivalents aux citoyens des Etats membres qui ont eux-mêmes imposé des restrictions.

Le reste de ce guide s'applique uniquement aux travailleurs de pays européens qui ont le droit de travailler et de vivre librement dans les autres pays de l'UE!

Les liens suivants vont à notre site workpermit.com en anglais. Nous ne pouvons pas présenter des informations détaillées dans toutes les langues; nous vous prions de nous excuser l'actuelle manque d'informations en français et nous vous remercions de votre patience et coopération.

• Les autres membres de la famille
• Problèmes liés à l'emploi et aux droits

• Sécurité sociale et impôts